هناك تباين واختلاف في طبيعة الأفراد من حيث الإمكانيات والقدرات التي يتمتع بها كل منهم، والتي تمكّن أفضلهم من تحقيق أهدافهم وحصولهم على مناصب مهمة لإدارتها وقيادتها، فبعض الأشخاص يميلون إلى تحمّل المسؤولية وتوليهم المناصب والقيادة، والبعض الآخر لا يرى في نفسه القدرة على تحمل المسؤوليات، فتحمّل القيادة والمسؤولية ليس بالأمر السهل كما يعتقد البعض، فهي تحتاج إلى كثير من المتطلبات حتى يتم القيام بها على أكمل وجه، وعدم التقصير في أي عمل يطلب منه، سوف نقوم بالحديث عن الشخصيّة القيادية الناجحة بشكل مفصل.
الشخص القائد هو الشخص الذي يقوم باستخدام نفوذه وقوته وصلاحياته التي وكلت إليه في العمل على التأثير على تصرفات وسلوك الأشخاص المحيطين بهم، والقيام بإنجاز الأهداف التي تعود بالفائدة للأشخاص الذين يقودهم، والعمل على تحقيق مصالح هؤلاء الأشخاص.
صفات الشخصيّة القياديةهنالك عدّة صفات يجب أن تتوافر في الشخص حتى يكون قيادياً ناجحاً ومن هذه الصفات ما يلي:
نستنتج ممّا سبق أنّه إذا توافرت كل هذه الأمور في الشخص، فإنّه يستطيع أن يتولّى قيادة أي منظمة أو مؤسسة بكل ثقة وبدون خوف أو قلق من الفشل في إدارتها، بل سوف تكون منظمة ناجحة وتحقق جميع الأهداف التي تقوم بوضعها، وتحقيق الأرباح التي تسعى إليها كل مؤسسة أو شركة عند تأسيسها.
المقالات المتعلقة بكيف تكون شخصية قيادية ناجحة